1、抖音運營公司哪個靠譜？想要做自己企業(yè)的抖音號

專注于為中小企業(yè)提供成都做網(wǎng)站、成都網(wǎng)站制作服務,電腦端+手機端+微信端的三站合一,更高效的管理,為中小企業(yè)德州免費做網(wǎng)站提供優(yōu)質(zhì)的服務。我們立足成都，凝聚了一批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，有力地推動了數(shù)千家企業(yè)的穩(wěn)健成長，幫助中小企業(yè)通過網(wǎng)站建設實現(xiàn)規(guī)模擴充和轉變。

抖音小坦克是一個幫助抖音功能的協(xié)助軟件，這個軟件剛出來時間不長，寶子數(shù)碼 是業(yè)務部的 前幾天朋友跟他拿的一個，感覺挺好，現(xiàn)在的企業(yè)入駐抖音還是很有必要的，海量的用戶，更加碎片化的信息傳播方式，而且用戶的范圍非常廣。天海傳媒實力運營團隊為您造抖音達人，讓更多的用戶通過抖音更加詳細的了解到品牌形象。想要做自己的抖音企業(yè)，在選擇抖音運營的時候，要看他們給的方案和計劃，比如如何進行抖音企業(yè)定位？有哪些基礎？抖音日常更新的量是多少？有沒有活動策劃？口碑塑造是如何做的？檢測與反饋評估每個月有沒有？價位是多少？能達到什么效果？其實做抖音的基本上就那幾家，做好對比，挑一個適合自己的就可以了。專業(yè)人做專業(yè)事。抖音企業(yè)要做好，需要專業(yè)的短視頻團隊，不僅要有策劃、編劇等創(chuàng)意人員，更需要出色的出鏡演員、攝像、后期、運營等專業(yè)人員。由于短視頻創(chuàng)作的專業(yè)性，企業(yè)內(nèi)部自建抖音運營團隊面臨著成本高、專業(yè)性不足等天然缺陷。因此，與抖音代運營合作是更好的選擇。專業(yè)團隊對抖音平臺特點、爆款內(nèi)容形式、推薦流程和算法規(guī)則、方資源、運營技巧等方面，具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，能根據(jù)品牌調(diào)性和定位，做好內(nèi)容策略和運營規(guī)劃，幫助品牌在抖音上快速引爆。隨著所操盤的眾多抖音企業(yè)悄然走紅，擁有多年電商，搜索代運營經(jīng)驗的“針尖科技”成為了受眾多品牌主青睞的抖音短視頻創(chuàng)作與運營機構。據(jù)了解，針尖科技專注于短視頻創(chuàng)作及運營，核心團隊來自國內(nèi)知名的數(shù)字營銷、互聯(lián)網(wǎng)、影視等行業(yè)，是一群腦洞大開、沉浸抖音的年輕人，對抖音內(nèi)容具有高度的敏感性和創(chuàng)作力。采用策劃、制作、運營、推廣等四位一體的團隊架構，高效的運轉機制，能為抖音藍提供持續(xù)的爆款內(nèi)容。想找抖音代運營專業(yè)，建議還是實地考察一下，專業(yè)的抖音代運營都有具備專業(yè)的前期抖音方案策劃人員、中期專業(yè)拍攝人員以及后期視頻配音剪輯、賬維護、視頻投放人員等等，我們之前就是在米凡 科 技 做的效果很好，幾天就漲了一萬的粉絲收獲了視頻點贊量幾十萬！

2、兩個手機號注冊了兩個全民小視頻呢號，實名認證成一個人，對全民小視頻號的運營有影響嗎？

實名認證為一個人的話那就不可以同時登錄吧，對視頻的運營應該沒啥影響不可以同時使用，因為實名認證是同一人全民小視頻只是綁定，一個身份證同時也可以綁定多個全民小視頻，由于一個身份證只能申請5個，所以一個身份證可以注冊5個全民小視頻。沒有影響，同一個身份不可以認證兩個的

3、微信視頻號怎么推廣營銷?

1、視頻剛剛推出時，難免會遇到無人捧場的尷尬場景。在網(wǎng)上有許多區(qū)，如博、美拍、貼吧等，我們在回復時，可以自覺地回答他們的問題并適當?shù)靥峒白约旱臋谀浚梢云鸬揭粋€推廣宣傳的效果。2、要做好和粉絲之間的互動。大部分短視頻是有留言區(qū)的，在留言區(qū)如果有粉絲留言，盡可能的一條一條地回復他們。畢竟粉絲有那么多，如果你回復他們了，會讓他們產(chǎn)生存在感，拉近和粉絲之間的距離。3、如果用戶想要獲得更多，增加粉絲數(shù)量，建議視頻內(nèi)容有一個清晰的定位，且通過堅持創(chuàng)作來獲取更多，當然還要積極地與瀏覽者互動，提高瀏覽者的觀看體驗，進而有機會獲得其。4、用戶在發(fā)布視頻時可以添加合適的話題標簽，可以標記視頻發(fā)布的位置讓附近更多人看到，還可以把發(fā)布的視頻分享給好友或者分享到朋友圈中，這樣有利于吸引更多的和點贊，從而實現(xiàn)視頻的推廣效果。5、建議發(fā)布原創(chuàng)視頻、提高視頻內(nèi)容的清晰度和完成度，且在視頻發(fā)布后用戶可以先給視頻點贊，這樣用戶的視頻動態(tài)會展示給里的好友，進而增加視頻的觀看次數(shù)。1、視頻剛剛推出時，難免會遇到無人捧場的尷尬場景。在網(wǎng)上有許多區(qū)，如博、美拍、貼吧等，我們在回復時，可以自覺地回答他們的問題并適當?shù)靥峒白约旱臋谀浚梢云鸬揭粋€推廣宣傳的效果。2、要做好和粉絲之間的互動。大部分短視頻是有留言區(qū)的，在留言區(qū)如果有粉絲留言，盡可能的一條一條地回復他們。畢竟粉絲有那么多，如果你回復他們了，會讓他們產(chǎn)生存在感，拉近和粉絲之間的距離。3、如果用戶想要獲得更多，增加粉絲數(shù)量，建議視頻內(nèi)容有一個清晰的定位，且通過堅持創(chuàng)作來獲取更多，當然還要積極地與瀏覽者互動，提高瀏覽者的觀看體驗，進而有機會獲得其。4、用戶在發(fā)布視頻時可以添加合適的話題標簽，可以標記視頻發(fā)布的位置讓附近更多人看到，還可以把發(fā)布的視頻分享給好友或者分享到朋友圈中，這樣有利于吸引更多的和點贊，從而實現(xiàn)視頻的推廣效果。5、建議發(fā)布原創(chuàng)視頻、提高視頻內(nèi)容的清晰度和完成度，且在視頻發(fā)布后用戶可以先給視頻點贊，這樣用戶的視頻動態(tài)會展示給里的好友，進而增加視頻的觀看次數(shù)。操作不難的，現(xiàn)在很多年輕人都會有刷短視頻的習慣，這從而導致了視頻營銷的熱潮，抖音快手都是現(xiàn)在相對來說比較熱門的，在你的視頻有良好的質(zhì)量下，然后在用美圖秀秀，里德zs，快剪輯精剪一下，會有更好的營銷效果呢有好幾種，一種是做視頻，然后發(fā)布在各大平臺上獲取流量的營銷推廣，還有一種是直播類的推廣。但目的都是通過視頻類的形式進行宣推當然是自己拍多一點作品出來，優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容作品，發(fā)上去，或者多加幾個群，用里德助手來群發(fā)，也可以一鍵發(fā)送到你的朋友上

4、公司剛剛注冊抖音號，現(xiàn)在招了一個短視頻運營的人，但是不知道怎么考核？有沒有短視頻的績效考核標準呀？

一個員工怎么考核，首先你要考慮這個崗位的工作內(nèi)容，你希望他給你帶來什么？做短視頻的有幾個核心的指標，一、關鍵業(yè)績指標：1、視頻的制作數(shù)量：一個月要產(chǎn)出多少條視頻。2、視頻的數(shù)據(jù)：播放量、點贊數(shù)、數(shù)、數(shù)。3、用戶量：粉絲月增長量。、網(wǎng)連接流量、帶貨數(shù)。二、非業(yè)績指標1、工作態(tài)度，這個就是上級的主觀評分了。2、考勤情況3、文化價值觀建議在制定關鍵業(yè)績指標的時候一定要根據(jù)實際情況，畢竟績效是為了激勵員工更好的完成工作，如果指標太高員工始終無法達成，這會越來越受擊。之前我們找了有壹學院的老師過來給我們做企業(yè)內(nèi)訓，把整個短視頻團隊給組建起來，你可以聽他們的視頻自己制定。這個可以考核粉絲數(shù)量數(shù)量，還有每周幾條短視頻的定額任務。定額任務完成有底薪，粉絲數(shù)量等指標發(fā)獎金，個月考核一次是否續(xù)聘再看看別人怎么說的。短視頻，數(shù)據(jù)重要，當然自己行業(yè)的精準人群給重要。的粉絲量2、考核視頻曝光量3、上面兩個主要考量，及點贊和次要考量

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