建筑資質是進入建筑行業的引路石，每個建筑企業都必須有相應的資質才可以。一些新成立的企業如果想承包的工程對資質等級的要求比較高，那么怎么辦呢？企業申請建筑資質就必須得從最低等級資質開始申請嗎？下面我們一起來了解一下：

申請建筑資質只能從最低等級申請嗎？

1、剛成立的企業申請資質

根據資質管理規定中的相關內容，一家剛成立的新企業要想申請資質，只能從最低等級資質開始申請。所以說，一個新企業要想承包工程，就得申請最低等級資質，承包的工程范圍還不能超過最低資質等級所要求的工程范圍。

2、新成立的企業如何辦理高等級資質？

雖然規定要求里說的是，新成立的企業只能從最低等級資質開始申請，那么想要辦理高等級資質的新企業也是可以通過其他途徑來獲得的。

（1）通過新設合并、分立和改制的方式獲得

雖然《建筑業企業資質管理規定》中限定新立企業只能申請最低等級資質，但是其中不包括新設合并、分立和改制的情況，新立企業可以通過這些途徑來獲得高等級的資質。新設合并是指有資質的公司合并為一個新公司，然后各自解散。分立存在兩種情況，一是派生分立，指公司用部分資產成立一個或多個新公司；二是新設分立，指公司所有資產劃分到兩個或以上新公司里，原公司解散。

（2）收購一家帶有高等級資質的企業

收購有高等級資質的企業就類似于資質轉讓的方式，通過整體轉讓，收購該企業的資質證書和工程業績，這樣就可以拿著這個資質去承包工程了，后續想要進行資質升級也容易一些，因為有收購企業的工程業績。通過剝離轉讓，只能夠購買到企業的轉讓資質，就可以拿著資質去投標了。這種收購形式，只需完成股東和法人的變更登記就可以了。但是，在收購的過程中，新辦企業要注意債務債權方面的風險。

以上所說總結下來就是，新成立的企業申請建筑資質有兩種方式，第一種是新辦最低等級資質，第二種是收購帶有高等級資質的企業。無論是哪一種方式，我們都需遵從合理合法的原則做事，不能觸碰法律的底線，這樣才能長久持續的壯大企業。

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