因為成都網站建設公司創新互聯一直在持續不斷地寫文章，有些觀點可能也算是比較獨到，于是身邊的朋友有時會來請教，總結下來，成都網站建設創新互聯發現大部分人存在兩個問題。

第一，瞻前顧后，想得太多。
       有位朋友想從自己現有的傳統行業換到互聯網公司工作，問小編的建議，但沒想到，這么簡單的事兒，居然整整聊了一晚上。因為他太糾結了！

先是覺得自己能不能勝任，于是成都網站建設公司創新互聯小編告訴他，世界上大部分工作，只要通過學習都可以在比較短的時間內掌握，互聯網沒那么神秘，高不可攀，其實本質上的東西沒有什么區別，更何況他還是同行業同崗位的換。

       接著，他又擔心換了以后，萬一那家公司倒閉了怎么辦？小編再勸慰他，要想清楚自己換到另一家公司的目的是什么？第一肯定是賺錢，第二換到互聯網公司就等于敲開了更多互聯網公司的大門，第三在這家公司什么也別管，趕緊如饑似渴地學習、實踐，快速把自己轉換成互聯網人。對于有本事的人，最不應該怕的就是公司倒閉，沒有一家公司會對有本事的人閉門不開，視而不見。

       再后來，他又說，互聯網公司是不是經常加班？996？白+黑？小編只能再說，牛逼的人生沒有瞻前顧后，世界上更沒有十全十美等著你，經常加班如果看成加速你的成長，趁年輕，多加加班沒壞處，別到時候，年齡大了，想加都沒機會加了。

       其實，許多成功的人并不比別人聰明多少，智商也很平平，他們唯一比其他人強的地方，就是當別人都還在再三琢磨、權衡利弊、躊躇不前的時候，他們早已經義無反顧地在路上了！

       所以，成都網站建設公司創新互聯小編在工作中特別喜歡行動派，可能他們會有些魯莽，甚至經常摔跟頭，但實踐才能出真知，他們總會比別人更早觸摸到真知與本質。而那些想得太多的，小編往往敬而遠之，能不用則不用，想太多往往想的都是負面，而負面就像傳染病，一傳一大片，殺傷力極大。

第二，過于關注眼前利益、短期利益。
       有位朋友曾說過，大部分人都是高估自己當下判斷力，然后低估未來自己的能力。現實我們沒我們自己想的那么能干，但是長遠來看，一定比自己想的要能干，只要你肯堅持。
身邊的同事每每提到買房子，總是說，要貸那么多款，到退休我也還不完！成都網站建設公司創新互聯小編都會勸他們，如果你是剛需，而且能付得了首付，那就趕緊買，因為你的收入肯定會不斷增長，即使只是拿工資，也要考慮到你的工資不會10年、20年一成不變，只要夠勤奮、努力，三四年工資大幅增長的可能性極高。
如果你稍稍關注一下經濟方面的信息，就會發現，違約成了2018年一大關鍵詞，那一個個百億，甚至千億的違約，當初就是拆成一份份，然后通過信托、P2P、理財銷售出去的，而借新還舊是許多企業慣用伎倆，一旦新的續不上，基本上就是立馬倒下，國家這兩年一再強調，打破剛兌，不兜底，保本的概念基本快沒了，如果你做了最倒霉的接盤俠，最終本金全部打了水漂，也沒地方說理。

       還有一些朋友在職業發展中也因為過于關注眼前利益，而喪失了不少好機會。首先，放不下當前的好薪酬好待遇，明知道自己所處的行業越來越日暮西山，還死守著不換，即使有到朝陽行業的機會，也因為人家給的工資比現在少個三五百，就堅決不去。他們不知道，朝陽行業日新月異，凡是早早進去的，最終所獲得財富，工資可能只占了一小部分，即使你再不濟，工資也會隨著行業快速發展，迅速提升，一兩年翻倍都不在話下。

       其次，成都網站建設創新互聯小編特別不看好那些三天兩頭哭窮，要漲工資的人，還有對蠅頭小利斤斤計較的人，這樣的人一般都胸無大志，只顧眼前，做起事來，總會先算計值不值，他們很難成為公司骨干，更無法擔當重任，甚至，在領導那里，加薪？沒盼著你趕緊走人，就不錯了。

       以前成都網站建設創新互聯小編說過，每個人都是有價碼的，而這些人的價碼普遍偏低，在不少領導眼中，低價碼的人不值得信任。其實，有算計的時間，不如多學點東西，多干點活，這中間所獲得成長與經驗都是自己的，日積月累，它們會讓你的收入產生質的飛躍。如果老盯著眼前那三瓜兩棗，既發不了大財，最終還成了近視眼，大概率下，平平庸庸一輩子，因為凈撿了芝麻丟了西瓜。要相信，這個世界上，有能力的人永遠是少數，所以到哪里都會被珍惜，能力唯有在實踐中成長，當你真正牛逼了，公司會追著給你提職、加薪，發獎金。

分享題目：糾結和短視是你不成功的兩大主因
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