從SEO的角度來看，網(wǎng)站的黏度在一定程度上會成為搜索引擎給與排名的參考因素，也許有些新手SEO從業(yè)者不知道為什么，如果你也不太清楚原因，不妨跟著合肥人才網(wǎng)小編一起來學(xué)習(xí)一下吧!

一般來說，網(wǎng)站是否對用戶產(chǎn)生吸引力，可以依靠所謂的用戶粘度來判斷，通俗一點來說，就是你的網(wǎng)站能夠吸引用戶點擊更多的頁面。作為的SEO從業(yè)者，如果你具有統(tǒng)計后臺的權(quán)限，那么在觀察數(shù)據(jù)的時候會發(fā)現(xiàn)，很多頁面的跳出率高達100%，也就是說用戶被吸引到站點上之后，發(fā)現(xiàn)根本就沒有他想了解的東西，那么點擊右上角絕對是大多數(shù)網(wǎng)民的行為。當(dāng)然小編也是這樣，如果一個站點想要吸引用戶，那么不僅僅需要通過推廣來引流，還要豐富網(wǎng)站內(nèi)容以增加用戶粘度。

1、先不說別的，你的網(wǎng)站得有用戶才行吧

作為站長，網(wǎng)站優(yōu)化的終目的是實現(xiàn)流量的增加，也就是說每天進入站點的用戶人數(shù)足夠多，這樣才有可能實現(xiàn)業(yè)績增長。那么在考慮如何黏住用戶之前，站長們應(yīng)該多想想如何引流，通過多種網(wǎng)絡(luò)推廣的方式讓用戶看到我們，然后點擊進入站點，這是網(wǎng)站黏度實現(xiàn)起來的要步驟。當(dāng)然，如果你的站點足夠有特色，能給用戶提供的價值也非常高，那用戶怎么可能看不到你呢?所以說建設(shè)網(wǎng)站時，一定要有特色才行。

2、想要黏住用戶，你得知道他喜歡什么

隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，可以說人們基本能從網(wǎng)上找到任何想要的內(nèi)容，因此點擊進入網(wǎng)站的用戶，他的需求也是多種多樣的，如找工作的進入萬馬奔騰人才庫，他的側(cè)重點一定是放在招聘崗位、招聘公司上，如果在這一點上你不能滿足他，那不怪人家會關(guān)掉網(wǎng)頁嘍!如果某個網(wǎng)民僅僅是想要知道一些與畢業(yè)相關(guān)的檔案問題，你拼命向他推薦找工作頁面，不說他，小編也會反感，進而關(guān)掉的。所以說在考慮黏住用戶的時候，站長朋友們一定要先弄清楚他喜歡什么。

3、確定用戶的取向后，推薦給他的內(nèi)容一定要相關(guān)

如果你仔細觀察過網(wǎng)上的企業(yè)站點，你會發(fā)現(xiàn)“猜你喜歡”基本上是每個站點都會有的板塊，再加上近年來搜索引擎對于用戶體驗的過度強調(diào)，因此給用戶推薦他可能感興趣的內(nèi)容也是非常重要的。

從搜索引擎優(yōu)化的角度來看，很多站點在推薦相關(guān)內(nèi)容時，技術(shù)人員為了減少工作量，常常就通過發(fā)布時間來判斷推薦，這是非常要不得的。如果你想要靠有價值的內(nèi)容黏住用戶，那站點文章的“猜你喜歡”一定要和發(fā)布文章的內(nèi)容具有非常高的相關(guān)性。如通過招聘公告進來的用戶，肯定更想知道其他的招聘公告，或者其他的崗位招聘，你給人家推薦一個“微信營銷怎么做”類似的文章，誰還有興趣看下去啊!

4、你的內(nèi)鏈，全鏈接到同一個相關(guān)頁?

內(nèi)鏈建設(shè)，不論從搜索引擎的抓取來看，還是用戶體驗度來說，都是每位站長需要好好考慮的內(nèi)容。如果你的內(nèi)鏈建設(shè)足夠好，用戶的黏度肯定非常高，那跳出率就會減少，搜索引擎給與的權(quán)重反而就會增加。如此環(huán)環(huán)相套的方法，決定了各位SEO從業(yè)者對于內(nèi)鏈建設(shè)的重視程度要加重。小編之前見過這樣的站點，文章中確實也添加了相關(guān)的內(nèi)鏈，但一篇文章中會有兩到三個錨文本都鏈接到同一個相關(guān)內(nèi)容頁，這就是不行的了。

5、打開速度，還要特別強調(diào)?

只要你和網(wǎng)站打交道，保證站點的打開速度是關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，不論是想要給與用戶很好的體驗，還是希望搜索引擎蜘蛛的爬行、抓取能夠更加順利，讓站點的打開速度更快一些，是知名的。當(dāng)然雖然小編將它擺在后，但保證打開速度一定是個需要密切關(guān)注的內(nèi)容。

本文標(biāo)題：網(wǎng)站如何做到用戶體驗度好留住瀏覽者
網(wǎng)頁URL：http://www.js-pz168.com/news/215416.html

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