搜索引擎給企業帶來了莫大的機會，也給從業者帶來了發展的契機。這些從業者有的是企業自己的營銷人員，有的是一群人組建成的SEO公司的職員。和各個行業一樣，大多數SEO從業者都是從失敗開始的，從失敗中逐步取得成績。作為一個優秀的搜索營銷人員，尤其是從事SEO的技術人員需要具備的素養如下。

一：學習、分享
seo的人員都是從小白去做起，seo要想更加進步，不斷突破，學習精神尤為重要。古人曾說過學無止境，用在現在的互聯網上是最合適不過了，互聯網每天都在發生翻天覆地變化，作為一名站長你還有什么理由可以不去學習呢?當然把學到的東西學以致用也是很重要的，不能像一些站長在論壇上一樣看文章一樣看完了然后在后面寫上一個支持，頂之類的就算完了。圣人千慮必有一失，蠢人千慮必有一得嘛，要順著別人思路看下去，再打自己心中的疑惑和見解寫下來一起交流交注，在別人進步的同時自己也能學到東西!
二：良好的職業道德
SEO是一個有伸縮性的工作，特別是在經歷SEO的過程中，許多人似乎都感覺有所謂的“怪招”來愚弄搜索引擎，試圖操縱影響搜索引擎的搜索結果，或者利用SEO的技術制作誹謗性的網頁和文章來攻擊競爭對手，在點擊競價廣告的過程中設法惡意點擊對手的廣告。殊不知，這樣的做法會引發惡意競爭，導致最后沒有勝者。
三：判斷、專注 一名站長要具有一定的判斷能力，不能聽風就是雨。這個做一點，哪【SEO關鍵詞推廣】個做一點，到頭來什么也沒有做成功，這是站長的大忌一定不能忘記，找到一個合適自己的目標經過自己認真的調查和分析來確認這個東西是否能做，有沒有前途，能不能盈利。如果確認這個能做，就專注地做下去，不要在乎別人異樣的眼光，只要堅持做下去就一定能成功。
四：良好的心理素質
這在從事SEO的過程中尤其重要。有經驗的SEO技術人員都知道， SEO的過程是個慢火燉湯的過程。要見到一定的效果，往往需要數月的時間；而要保持一定的效果，則需要沒有結束日期的工作。如果急功近利，必然會想到一些非法的操作行徑。且不說這些行徑是否真正有效，至少有這類想法的人最好不要從事這個行業。對待一個網站，就像照顧一個孩子一樣要看護他的成長。要讓孩子一日之間長成一個大人是不現實的。養育的過程中，一定會有許多辛苦和煩惱。沒有好的心理承受能力，結果就是放棄。這是個長跑，耐力是必需的。
五：．對傳統市場營銷有經驗
很多人覺得不可理解，為什么搜索營銷人員也要有傳統營銷經驗。事實上，搜索營銷從來也離不開對實際市場的了解。對市場的了解可以使搜索營銷人員具有敏銳的判斷力，這個過程是設計網站的人所不具備的。
六：有切身的網站制作的經驗
雖然搜索營銷人員的網站制作知識和水平不一定高，但是他們必須對網站的制作程序和技術有基本的了解。這里并不需要他們知道怎么編寫程序、
怎么運用數據庫等，但是要對這些程序、數據的運行有清楚的認知。這種認知將應用在網站SEO的策略制定上，也會使用在和網站編輯的溝通和交流上。在很多情況下，搜索營銷人員要給網站編輯上課，讓他們也樹立起搜索一的觀念，將SEO的概念應用到具體的每頁到每頁的細致過程之中。
對于專業從事SEO的人士，要想被稱為專家，必須有成功的經驗和積極的探索精神。在招聘SEO專家的時候，一，要求應聘者提供不少于3個網站的詳細SEO過程介紹；第二，通過對話，了解應聘者解決困難的心理能力；第三，看應聘者過去的工作經驗；第四，看應聘者是否有足夠的學歷。
總之，搜索引擎的發展造就了SEO這一課題、這一獨特的技術。這個技術還要繼續發展下去，因為有太多的網站需要改良，太多的網站開始意識到SEO是提升自己網站素質的最根本的辦法。
七：突破和發展： 相信現階段大多SEOER都能通過SEO賺到點錢，可能收入不高，也不穩定，常常會因為找不到突破現狀和持續發展而苦悶，怎么突破，怎么持續發展，跟所從事的工作有關;從SEO服務轉型至SEM服務，從做流量到做產品都是一個突破，都可以持續發展。 每一步的進化，意味著你對搜索引擎的了解又多了一點、SEO的知識結構又完善了一點，同時，對 SEO流量的控制能力又變強了一點。同時，你發現你和網頁設計師以及工程師的矛盾也越來越少，同事關系和諧了，公司贏利了，自己的工資也多了。世界變得更美好了。

SEO人員應該具備哪些素養

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