搜索營銷的優(yōu)勢以及網絡營銷的方法

    一旦建立并培訓了核心搜索團隊，你需要讓他們投入工作，幫助外圍的搜索團隊。核心團隊必須不斷地傳播、教育并與外圍團隊協(xié)商，幫助他們實施每種搜索技術。但這還不夠。核心團隊必須與外圍團隊合作，來將搜索營銷的優(yōu)方法貫徹到已有的標準以及組織的流程里。

    這種做法很重要，是因為搜索引擎營銷不是一勞永逸的工作。不像千年蟲項目，大家全力以赴，之后就可以高枕無憂。搜索營銷必須作為每日必備的日常工作。你必須說服數十以至成百上千人來承擔新的任務，有時候需要改變他們數年的工作方式。這些變化不會因為你給他們做了一次演講就會發(fā)生。而是因為在組織中的每個流程都在逐漸地（有的時候不那么逐漸地）推動他們做出相應的改變。

    重要的方針是圍繞流程來開展工作。看看你的組織中的工作流程，并且在相應的位置上嘗試增加新的任務。以下是一些例子：

    每個需要改動的網頁在變更之前必須通過質量檢驗(Quality Assurance，QA)。或許你能夠讓質檢部門在這個檢查過程上對每個網頁執(zhí)行你的搜索新標準在實施所有的技術項目之前，由架構管理委員會來審查設計。你能不能指派一個團隊成員進入到委員會中，來確保這些設計圍繞搜索進行

    雖然原有內容標準要求網頁標題標簽出現在每個網頁上，你能否修改標準使得所有的標題長度統(tǒng)一？不同網頁的標題能否各不相同？并且能同時提供描述標簽

    由于新的網站開始使用內容管理系統(tǒng)，你能不能更新發(fā)布信息的流程，使得所有的  網頁要經過HTML確認和關鍵詞分析（為突出程度和密度）后才能變更你的網站定期執(zhí)行一個程序來檢查每個網頁的無效鏈接，并且報告有錯誤的頁面給相關負責人來進行改動。你能否讓檢查范圍擴展到標題標簽？

    有所啟發(fā)了？使用你組織中已有的流程并打造它們包含你所需要的。改變一個現有流程遠比建立一個大家都認可的新流程要容易得多——一個新的流程經常容易觸犯眾怒。雖然你的組織會毋庸置疑地存在一個你需要考慮的的流程，有兩個關鍵的優(yōu)方法你應該考慮：改變你的標準以及集中管理關鍵詞。讓我們首先看看標準。
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網站標題：?搜索營銷的優(yōu)勢以及網絡營銷的方法
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