想要做好SEO優(yōu)化，通常不是一個人就能夠完成的事情，我們需要一個團隊來一起實現(xiàn)。當然，如果你說你比較全才，自己一個人也可以，那么也無所謂，只要你能夠兼顧得來那就可以。可是，通常如果企業(yè)要做搜索引擎優(yōu)化，因為體量的原因，沒有團隊的展開，SEO優(yōu)化的速度就會非常的慢。

　　那么，一個優(yōu)化團隊需要具備什么方面的人才呢?

　　前端開發(fā)：

　　在一個專業(yè)性的seo團隊中，必須要有代碼開發(fā)型人員，其中最為重要的就是前端類的開發(fā)人員，因為在我們做網(wǎng)站seo優(yōu)化的時候，很多網(wǎng)站模版并不符合seo規(guī)范，用這類模版做seo就會顯得非常的困難，而前端開發(fā)人員可以幫助我們對網(wǎng)站進行改版，讓網(wǎng)站的布局和排版更加符合搜索引擎的喜好，讓網(wǎng)站seo如虎添翼。

　　網(wǎng)站安全人才：

　　很多朋友在組建seo團隊的時候，經(jīng)常會忽略網(wǎng)站安全類的人才，但是通過小編的經(jīng)驗，這類人才比不可少，甚至是最重要的，因為任何一個網(wǎng)站都會有被攻擊的可能，并且一旦網(wǎng)站被攻擊，沒有及時的調(diào)整恢復，會大大影響我們的seo效果，嚴重的可能會導致網(wǎng)站直接被被k，這樣及時我們seo優(yōu)化的再好，也有可能一夜回到解放前。

　　seo編輯：

　　目前搜索引擎對于文章質(zhì)量非常看重，不管是從用戶角度還是搜索引擎角度，高質(zhì)量的文章都是必須的，所以在一個seo團隊中，必須要存在seo編輯這類人才，并且seo編輯不僅僅只是普通的網(wǎng)站編輯，專業(yè)的seo編輯必須掌握寫符合seo規(guī)范的文章，和能夠偽原創(chuàng)的能力，并且熟知搜索引擎的一些關(guān)于文章類的算法，比如檢測原創(chuàng)機制的指紋算法。

　　鏈接專員：

　　想要組建一個能夠超越競爭對手的團隊，那么各類人才必須齊全，這樣才能在多個維度獲得seo加分，從而超越競爭對手，其中鏈接性人才就顯得尤為的重要，通常鏈接專員所做的就是增加網(wǎng)站的外鏈，尋找優(yōu)質(zhì)的鏈接資源進行互換，同時搜尋價格適宜的優(yōu)質(zhì)鏈接進行購買，從而提升網(wǎng)站的整體權(quán)重，加快seo的周期。外鏈專員必須要有非常專業(yè)的鏈接算法知識，能夠精準的分辨鏈接的好壞。

　　seo優(yōu)化人才：

　　說到seo優(yōu)化人才大家應該都非常熟悉，因為每一個seo團隊，必須要有seo優(yōu)化人才，這個人是團隊的核心，那么他的seo技術(shù)就會顯得尤為的重要，一個優(yōu)秀的seo人才會讓網(wǎng)站整體的優(yōu)化周期大大縮短，為團隊節(jié)省大量的時間，并且排名也會比較穩(wěn)定，能難被競爭對手超越。

　　以上就是SEO團隊的構(gòu)成，通過團隊配合，每個人都在自己的崗位上各施其職，這樣才能夠給企業(yè)帶來實在的反饋。