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如何培養核心用戶并進行運營管理

2022-05-02    分類: 網站建設

一、互聯網產品為什么能吸引這么多用戶?


第一,內容優質。而核心用戶往往就是這些內容的生產者。


第二,產品開發完之后,上線,然后做差別運營。當運營了一段時間之后可能發現一些用戶轉移了,不能一直保持活躍,但是核心用戶是內容生產者,那么新的內容肯定會帶來新的活躍。


第三,管理。在產品穩定運營一段時間之后,比如說運營直升機,工作人員很少,卻有很多用戶相關的問題要處理,這個時候就需要有一些用戶幫著做管理,至于什么用戶做管理其它用戶能接受呢?肯定是有影響力的核心用戶。


二、什么是核心用戶?


核心用戶就是對自己的產品有深入的了解,對使用產品有一定的黏性,并且已經建立起了一定的品牌忠誠度了。他們會經常把使用產品中出現的問題反饋給官方,并樂于把產品分享給他人的用戶——核心用戶決定了產品的氣質。


比如說新浪的核心用戶是大V、明星、意見領袖等,他們產出話題性的內容后,其他的用戶過來消費。比如社區型的唱吧,它的核心用戶是唱吧捧的唱歌達人。電商類美麗說的核心用戶是一些會穿搭的時尚播主。


正因為有了核心用戶,有了固定消費內容的用戶,所以核心用戶產生的內容是很關鍵的,這也是為什么做核心用戶的原因。


三、核心用戶的典型特征是什么?


可以為產品產生優質的內容。

有一定影響力,可以影響用戶活躍。

有一定的組織和管理能力。


四、知道核心用戶是誰之后怎么去獲取它呢?


這批用戶可能并不是早期積累的用戶,也不是那些在某個領域有很大影響力的用戶,也可能并不是對于產品的付費部分貢獻大的用戶。但是他們可能對于產品的深度使用,并且樂于參與官方發起的活動,所以在產品的持續運營中會有十分重要的作用。


首先要抓住核心用戶需求。用戶為什么要在這些產品生產內容成為核心用戶呢?因為他希望自己生產的內容被認可,并且希望個人影響力得到提升。而且除了為平臺做貢獻,自己也要拿到一定的益處,只有這種前提條件成立,才會有可能成為核心用戶。


接下來根據他的需求,應該怎么去運營?用戶想要生產內容被認可,那就給他做重點推薦,比如唱吧封面上重點推薦的達人。用戶在平臺上受到了關注,才會持續的做內容生產和分享。


如果用戶想要提升個人影響力,那就放權給他。比如有的做社區里會有版主、高級版主,往上面還有好幾個層級,所以當他有一定權利、被認可的時候,他就擁有責任感,個人影響力也會得到提升。


很多大V們會覺得自己在平臺里是個靈魂人物,只要他在,粉絲都會來,而平臺對他的關注和重點推薦是會呈現滾雪球的效應,內容吸引用戶,大量用戶關注并沉淀,會持續的、不斷的使核心用戶的內心需求得到滿足。


核心用戶的需求知道了,如何滿足他們也知道了,怎么去拉動他們呢?


用戶運營,先有用戶方能運營。針對站內用戶做培養


渠道拉新來的用戶,可以用二八原則來看有沒有可能成為未來的核心用戶,能不能培養出核心用戶。二八原則怎么篩選?比如一千個新用戶,看最前面200個用戶中最活躍的人,比如說一個板塊里,可能有前兩版都是同一個用戶在發貼,那么就可以判斷他是潛在核心用戶,因為他愿意花時間在你的產品上,并且希望得到關注。


篩選之后就要做一定的培養,判斷這個用戶到底是領導力型的還是內容貢獻型的,這就需要運營人員去引導??梢愿嬖V他什么樣才是對的方向,只要他往這個方向走就一直鼓勵他,他就會持續的往這個方向走。


五、重點:用戶管理團隊


1.團隊結構


基本層級關系上來看,最初肯定都是初級管理員,在維護了一段時間后,從中選拔中級管理員甚至高級管理員,最核心最頂層的肯定是用戶運營人員了。當你是10萬級百萬級產品的運營人員的時候,什么雞毛蒜皮的小事都找到你來解決是不現實的,所以這個時候用戶管理團隊就顯得尤為重要。


2.搭建用戶管理團隊


在挖掘核心用戶的過程中,當發現一些核心用戶的領導能力很強的時候,就要想辦法培養這批用戶,搭建整個團隊框架,然后去就走這樣的流程:


招募→準入→上崗→考核→獎勵/淘汰


整個流程是周期性的,跟正常的公司內部管理人員一樣,并且盡量多的給到這些管理員社區權利和虛擬福利等,滿足他的內心需求。


3.用戶團隊維護


用戶團隊維護主要分線上活動、線下活動,種類非常多種,而目的只有一個,發揮用戶管理團隊的價值。


這可能有官方運營人員組織的活動,但也可以放權給管理人員,讓他們打著官方的名義自行組織活動,比如某某個版塊自行發起的活動,作為官方如果贊助些禮品,讓他知道他在社區里是重要的一分子,他就會擁有很強的使命感。


線下活動目的也是一樣的,拿同城會來說,每個城市設立一個城市站長,給一些官方的禮品讓他組織,管理人員就會有一種歸屬感,來參加活動的人也會有一定的歸屬感。


核心用戶一旦和官方運營人員建立了一榮俱榮的感情聯系,就會對產品產生不一樣的感情,有些運營同學很疑惑,為什么自己按照流程組建了團隊還是有人突然就去競品了呢?絕大部分原因是他對官方管理團隊并沒有產生感情聯系。


所以平常還要多花一些時間跟這些核心用戶交流,看看他們的需求有沒有變化,如果有變化能不能通過產品或者運營的方式去滿足。哪怕滿足不了他,也要讓他傳達出來他的想法,讓這些核心用戶明白自己的重要性。


作者:PMCamp

標題名稱:如何培養核心用戶并進行運營管理
文章路徑:http://www.js-pz168.com/news2/148802.html

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