對(duì)網(wǎng)站做優(yōu)化這個(gè)概念想必已經(jīng)受到了眾多企業(yè)的追捧，實(shí)際上網(wǎng)站做出來(lái)并不代表一個(gè)網(wǎng)站的結(jié)束，而是另一種意義上的開(kāi)始，那就是企業(yè)網(wǎng)站優(yōu)化的開(kāi)始，而且在制作網(wǎng)站之初，關(guān)于網(wǎng)站的優(yōu)化工作就已經(jīng)在有所準(zhǔn)備的，雖然關(guān)于企業(yè)優(yōu)化網(wǎng)站的內(nèi)容很豐富，但我們今天要說(shuō)的并不是如何去優(yōu)化網(wǎng)站，而是先對(duì)人員進(jìn)行優(yōu)化，企業(yè)欲優(yōu)化網(wǎng)站前則先優(yōu)化人員的水平，在筆者看來(lái)，只有先把相應(yīng)負(fù)責(zé)優(yōu)化人員水平提高上去了，才能保證網(wǎng)站后期優(yōu)化工作的順利進(jìn)行，這是網(wǎng)站優(yōu)化所具備的基本條件，如果相關(guān)人員的水平不夠，那么不管是制作多么利于優(yōu)化的網(wǎng)站對(duì)于搜索引擎排名來(lái)說(shuō)都將無(wú)濟(jì)于事。

欲優(yōu)化網(wǎng)站則先優(yōu)化人員的水平

優(yōu)化人員的水平如何將直接關(guān)系著后期的優(yōu)化結(jié)果，如果人員水平到位，那么一切工作都能夠順理成章的進(jìn)行，就算是偶爾遇到一些問(wèn)題也能夠輕松解決。保障排名的的順利進(jìn)步。而如果相關(guān)人員水平不夠的話，那么這對(duì)于企業(yè)網(wǎng)站來(lái)說(shuō)反而是一種有害的優(yōu)化，優(yōu)化不到位會(huì)浪費(fèi)企業(yè)的時(shí)間成本，而優(yōu)化過(guò)度或是使用了錯(cuò)誤的方式進(jìn)行優(yōu)化那么還會(huì)直接導(dǎo)致網(wǎng)站被搜索引擎所懲罰，所以對(duì)待此項(xiàng)工作要慎重，企業(yè)在找相關(guān)的人員優(yōu)化之前要慎重衡量對(duì)方的水平，以免賠了夫人又折兵，下面說(shuō)說(shuō)如何衡量?jī)?yōu)化人員的水平！

一、從工具方面衡量人員的優(yōu)化水平，各行各業(yè)都有工具，人們借助工具才能起到事半功倍的效果，而網(wǎng)站優(yōu)化雖然沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間的發(fā)展，但是工具方面依然多種多樣，比如優(yōu)化網(wǎng)站時(shí)的關(guān)鍵詞分析工具主要用于分析各類關(guān)鍵詞的優(yōu)化難度、競(jìng)爭(zhēng)力以及有價(jià)值的關(guān)鍵詞尋找、長(zhǎng)尾詞挖掘工具則用來(lái)尋找長(zhǎng)度較長(zhǎng)的關(guān)鍵詞，有助于網(wǎng)站平時(shí)對(duì)于長(zhǎng)尾詞的優(yōu)化，而網(wǎng)站的日志分析工具可以通過(guò)審查網(wǎng)站的日志，得到關(guān)于優(yōu)化方面的信息，比如網(wǎng)站被搜索引擎抓取的詳情，是否抓取失敗，以及網(wǎng)站內(nèi)部平時(shí)出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤，死鏈檢測(cè)工具可以掃描網(wǎng)站中那些打不開(kāi)的鏈接，包括站內(nèi)鏈接與出站鏈接等工具，除此之外還有各種多種多樣的工具，這些工具能夠使網(wǎng)站的優(yōu)化人員在工作中得心應(yīng)手，提高優(yōu)化網(wǎng)站時(shí)的工作效率，如果這些工具都不會(huì)使用，那也就說(shuō)明了相應(yīng)優(yōu)化人員的水平不行。

二、對(duì)于網(wǎng)站的優(yōu)化的理解，優(yōu)化網(wǎng)站并不是只要會(huì)一件事情就可以的，雖然國(guó)內(nèi)對(duì)于SEO來(lái)說(shuō)發(fā)展的時(shí)間并不長(zhǎng)，但是在國(guó)外這項(xiàng)工作很久就已經(jīng)存在了，關(guān)于優(yōu)化有著一整套完整的理論體系，而并不是網(wǎng)絡(luò)上常見(jiàn)的寫文章發(fā)外鏈這么簡(jiǎn)單的問(wèn)題，每個(gè)網(wǎng)站優(yōu)化人員都應(yīng)該有自己對(duì)于優(yōu)化的理解，包括一些優(yōu)化方面的技巧等，如果只是單純的發(fā)外鏈?zhǔn)裁吹模蔷瓦@些人員的優(yōu)化水平還不夠深，網(wǎng)站優(yōu)化公司則需要對(duì)這類人員進(jìn)行優(yōu)化，也就是對(duì)其適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行培訓(xùn)后方能上崗！

標(biāo)題名稱：欲優(yōu)化網(wǎng)站則先優(yōu)化人員的水平
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