今天有盆友和我講，SEO愈來愈難了，SEO沒有市場前景了。實際上，想對你說這真的是一種自相矛盾的念頭。工作中是不可以走一步算一步的去混吃等死的，你應(yīng)該搞清楚你之后的精準定位在哪兒!下邊我跟朋友們談一下我對SEO的將來的一些觀點。針對SEO大家徹底害怕得出毫無疑問的叫法，沒有辦法去預(yù)計SEO提升專業(yè)技術(shù)人員的發(fā)展前途，因此 我們在早期就務(wù)必要搞好SEO提升專業(yè)技術(shù)人員的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

SEOER薪水

見到SEOER工資條后，你是不是感覺悲催。你是不是感覺，你做的工作中十分多，例如：網(wǎng)址創(chuàng)意文案、營銷推廣、提升等薪水，乃至還會繼續(xù)隔三差五被美女領(lǐng)導叫去維修電腦或是干雜活?行吧，做的事兒先不用說，而SEOER的薪水卻不如這三個薪水的三分之一。這讓做SEO工作人員看不見明日的期待，覺得這就是一份苦事，又累又沒有發(fā)展前途。由于SEO的從事門坎較低，也導致了很多工作人員去從業(yè)這一工作中，而技術(shù)實力也良莠不齊。

是SEO沒有發(fā)展前途嗎?

本人倒不覺得是SEO沒有發(fā)展前途的難題。只是大家人的難題，有些人在SEO工作方面月工資過萬，有些人在SEO的工作方面月工資沒有超出1K。而絕大多數(shù)的SEOER并不是都覺得SEO工作中是一個既枯燥乏味工資又低的工作中，因此 放棄了SEO的發(fā)展趨勢之途。產(chǎn)生那樣的狀況，大家也并不可以指責公司，設(shè)想一下，你是一個公司老總，廣告牌了一名SEOER，不可以讓你造就相匹配的盈利，你能發(fā)相匹配的工資嗎?另外SEO是一個無底深潭，即使你運用幾個月造就了相對的使用價值，幾個月后網(wǎng)址忽然被降權(quán)懲罰K站，你應(yīng)如何去做表述?

將來也有SEO嗎?

能夠 毫無疑問的是有百度搜索引擎的存有，那麼就會有SEO的存有，因此 SEO的工作中在之后肯定是有部位的，當并不是有了你想像中的理想化。設(shè)想一下，要是沒有SEO提升，那麼大家檢索一切一樣的，全是廣告宣傳滿天飛舞嗎?因此 SEOER是務(wù)必會存有的。

應(yīng)對將來的SEO，大家如何去做?

針對SEOER，我本人考慮到了好幾個方面，大家并不是堅持不懈去做原先的SEO提升，由于百度搜索引擎是我們無法揣摩的，很有可能不清楚何時網(wǎng)址會被降權(quán)懲罰，也不知道何時網(wǎng)址會被K站。因此 我們不能滯留在SEO的部位。而SEO制造行業(yè)與許多 制造行業(yè)都能夠擦邊球，碰到的機遇相對性也會許多 。大家隨時隨地根據(jù)別的的機遇發(fā)展趨勢另有的發(fā)展方向。下列幾類就是我十分提議也非常有關(guān)的強烈推薦。

多學習知識好轉(zhuǎn)型發(fā)展

假如你不愿一輩子做這類枯燥乏味工資有低的事兒，那麼我建議，多學有關(guān)的專業(yè)知識，提前準備轉(zhuǎn)型發(fā)展。你很有可能感覺你如今學習培訓SEO沒有使用價值，我能毫無疑問的說，SEO是大家發(fā)展方向的基本。針對SEO大家應(yīng)當仍然抱有那樣的觀念，鍥而不舍，認真學習，才可以更未來的轉(zhuǎn)型發(fā)展打好基礎(chǔ)。下邊我也給大伙兒共享下SEO應(yīng)當往哪層面去轉(zhuǎn)型發(fā)展。

轉(zhuǎn)型發(fā)展高級SEO主管

用腳指還可以想像出去，高級SEO主管是帶著你的精英團隊，去做一個網(wǎng)站有關(guān)的營銷推廣，許多 大中型的公司都欠缺這類SEO提升精英團隊，因此 可以帶著自身的SEO精英團隊搞好網(wǎng)址的SEO提升，肯定并不是一個簡易的事兒。自然，假如你工作能力夠強，這些方面一些公司還是可以把這一條給放開的。這也是大多數(shù)有著一定工作經(jīng)歷，隨后又不愿換別的崗位的工作人員的必走的一個步驟，因此 ，認真學習，連續(xù)的去學習新式的SEO技術(shù)性，另外兼具你薄弱點的填補學習培訓，這將使你一直在同職位中間變的有競爭能力。

SEO顧問

這類轉(zhuǎn)型發(fā)展因為我見過許多，大多數(shù)全是有一定工作經(jīng)歷之后，基礎(chǔ)知識非常豐富，而本人邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力也十分非常好的，很多人都挑選轉(zhuǎn)型發(fā)展去當老師了。自然是去一些互聯(lián)網(wǎng)營銷培訓學校，也有一些大中型的高等職業(yè)教育培訓學校。而做SEO顧問的基礎(chǔ)全是做兼職做一些企業(yè)官網(wǎng)的咨詢顧問給公司做提升具體指導，工資不高，可是假如你另外做好多個公司的提升咨詢顧問，再再加你的做好本職工作，那工資也頗豐啊。可是，必須留意的是，做SEO顧問，必須把自己知名品牌給拉響，沒知名度基礎(chǔ)是無人過問的情況的。

自身自己當老板

這一種就是我一直理想的，我一直想根據(jù)自身的SEO技術(shù)性，來造就自身的精英團隊，做自己網(wǎng)址的SEO提升，盡管說，這條道路是十分艱辛。例如我的juice商城系統(tǒng)。這類轉(zhuǎn)型發(fā)展的人堅信大伙兒也許多見吧?許多 網(wǎng)絡(luò)公司或是網(wǎng)絡(luò)科技公司全是由專業(yè)技術(shù)人員開創(chuàng)的，為何這類工作人員合乎開創(chuàng)這類企業(yè)呢?非常簡單，自身把握了一些企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)、seo優(yōu)化層面的技術(shù)性，針對招聘人員而言也十分有益，也可以降低專業(yè)技術(shù)人員的工資支出。在自主創(chuàng)業(yè)早期，工作人員薪水但是自主創(chuàng)業(yè)成本費的高比例。對于想自身自己當老板應(yīng)把握什么專業(yè)知識我不多講過，由于每一個想自己當老板的創(chuàng)業(yè)人，必須把握什么基本知識是她們應(yīng)當學習培訓，在網(wǎng)上搜一下吧!

分享標題：SEO技術(shù)人員到底有哪些發(fā)展之路呢?
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