最近全棧設計師一詞和火熱，究竟什么是全棧設計師呢？全棧設計師就是既當爹又當媽。

全棧設計師，通常只需要懂得跨學科知識，并且能夠從頭到尾地參與完成項目就可以了。特指那些有能力肩負起項目主要階段的個人。全棧開發人員這個職稱已經出現好些年了，需要處理的工作很多，從前端開發，后端開發，再到后端服務器的管理，等等等等。

當然，還有更加復合型的設計師掌握不止兩種，有3,4種獨立技能的都不少，這個每增添一個獨立解決問題的能力都能為自己增值不少

但是是不是會越多就越厲害？

這里就有一個前提：你必須是先具備一個明顯的能力，然后再去跨界擁有跨學科知識，簡單點講就是：你連平面設計都玩得不太通，就別拉一大堆插畫／產品／或者網頁前端之類的技術作為增值，這個不是全棧設計師的真正意義，就像論人才類型，你想成為"T"型人才，你必須先成為“1”字人才，然后再具備更開闊的格局和視野，不然你不僅跨不過去，自己也掉溝了，最明顯的例子是在2014年的時候，很多初級平面設計師紛紛倒戈到ui設計，因為換個title立馬工資翻倍，但是隨后還是被重新打回來，因為平面基礎沒扎實，遲早被老板發現這種“偽跨界”

好了，

2016年是不是真的最需要全棧設計師？

我個人的判斷是需要的

理由一:初創企業爆棚，能省則省

據不完全統計

2015年我國日均“出生”企業1.2萬戶，這是什么概念？如果超過一半企業能成為實體落地，那么對設計師的需求是6000位／日，那么對一家企業來講研發一個產品肯定是需要logo／包裝／網頁／自媒體等等，如果都單獨雇傭一名設計師會成本多大？如果能找到一名進入企業即能解決多個端口問題的人才，你個1.5倍的設計師公司都應該老板愿意給

理由二：高效，符合互聯網速度

前幾天在和原來的廣告公司同事聊天，都說現在的客戶對很多傳統月代理的一些廣告公司依賴性越來越差，因為以前一個主畫面磨上一個月，如果期間要配合一些產品3d建模或者插畫繪制，根本效率太低，如果有這類全棧設計師合作肯定能更好的磨合部分業務的推廣和投放

理由三：優秀設計師不容易找

2016年設計市場肯定呈兩邊倒的模式，一方面是初級（基礎）弱的設計師越來越不受企業培養的青睞，因為很多企業都說求生存，根本沒太多精力和成本去培育人才，更多愿意去高價選擇資深的，因為上崗快不會影響產品更新的速度，就像app，遲2個月可能市場占有率都下降一半，培育一個初級設計師起碼要2-5年，而且培養到可以用了，有可能被更高薪挖走，很多老板不愿意這樣做了。所以水準高的設計師到處搶，基礎弱不努力的，你就算免費可能很多企業都會要想想（雖然很難聽，但是現實真是這樣） 所以你能幫老板解決更多問題，絕對有能力去提期權或股份，全棧設計師在2016年地位肯定是上升的。

還有很多因素會決定這個市場渴求全棧設計師，那就是消費者的審美能力飛速提升，因為在很多企業家眼里，品牌價值占產品本身比重的再逐步遞增的意識已經到達一個前所未有的高度，2014年末創業潮興起，2015年廝殺完畢，2016開始生長，那么優秀設計師的時代該到了，那么你準備好了嗎？

網頁題目：全棧設計師時代來臨，你準備好了嗎？
轉載源于：http://www.js-pz168.com/news30/297030.html

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