7月28日，有券商人員家屬在小紅書上炫耀薪酬，引起網(wǎng)民驚嘆真是“實(shí)力坑夫”。

博主曬90后券商交易員老公月收入超8萬元

網(wǎng)傳中金公司一名交易員的夫人曬出了其老公的收入證明，該證明顯示其月均收入為82500元，文末加蓋了中國國際金融股份有限公司（中金公司）的公章。

這位夫人還故意發(fā)問：“93年老公的收入水平，所以算婚后財(cái)產(chǎn)嗎？”但是似乎這位年輕的夫人并不知道一般金融機(jī)構(gòu)禁止員工對外透露工資水平，她的行為也遭到了網(wǎng)友的議論和嘲諷。

有網(wǎng)友提醒“”你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎？她回復(fù)稱：好像上市公司會(huì)在年報(bào)里披露員工工資情況，并吐槽“他的薪水不是還沒達(dá)到人均嘛”。

還有網(wǎng)友直接嘲諷：“券商的遞延就是被這些好老婆貢獻(xiàn)的，你再接再厲”。

結(jié)合多方信息來看，該博主曬出的是中金公司的90后交易員，于2019年入職。此外，也有消息稱小紅書博主同樣是一名證券從業(yè)人員，或來自華創(chuàng)證券。

據(jù)消息人士稱，該事件已經(jīng)驚動(dòng)中金公司和公司控股股東中央?yún)R金，中金公司快刀斬亂麻，已經(jīng)將該員工開除。

不過據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道稱目前該員工正被停職調(diào)查中。

此外，中國基金業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)召集排名靠前的基金公司開會(huì)，再次談?wù)撓扌健?/p>

此前中泰證券非銀首席被曝小紅書上曬224萬年薪

無獨(dú)有偶，這并不是第一次有券商人士在小紅書曬工資。

1月6日，根據(jù)網(wǎng)友發(fā)布的對話截圖顯示，小紅書一位昵稱為“l(fā)ingird”的博主曬出了自己2021年薪資收入合計(jì)224萬元，所需繳納稅額62萬元；并且其全年收入最低的一個(gè)月工資也有6萬多元。該博主還透露自己在某券商工作。

有網(wǎng)友根據(jù)該博主收入截圖在證券業(yè)協(xié)會(huì)上找到的匹配人員為中泰證券非銀首席分析師陸韻婷。

對此，疑似涉事人員陸韻婷發(fā)文稱，自己并不認(rèn)識截圖發(fā)布人而且自己也沒有小紅書賬戶，此事系有人移花接木再傳播。但是其辟謠很難讓人信服，在其個(gè)人辟謠狀態(tài)中，配圖卻帶有小紅書的水印logo。

2021年中金員工人均年薪116.42萬元 在國內(nèi)券商中首位

為何券商人員曬工資多次上熱搜，這與券商背后的高收入密不可分。據(jù)東財(cái)數(shù)據(jù)顯示，2021年，中金公司員工人均年薪以116.42萬元居首，其次是中信證券人均年薪為94.59萬，第三為華泰，人均薪酬88.57萬元。

據(jù)中金公司年報(bào)顯示，截至2021年底，中金公司共有13,557名員工。2021年，公司為員工提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼總額超過120億元。

此外，一些積極搶占搶灘中國市場的外資投行薪酬更加激進(jìn)。高盛高華、摩根大通證券（中國）兩家外資券商2021年人均薪酬均超過200萬元。摩根士丹利證券（中國）、瑞銀證券、匯豐前海證券、高華證券、瑞信證券（中國）人均薪酬超百萬元。

中證協(xié)和中基協(xié)出手限薪

券商和基金公司人員多次因?yàn)楣べY引發(fā)社會(huì)輿論，一而再再而三的挑逗大眾和監(jiān)管的神經(jīng)，對此中證協(xié)和中基協(xié)限薪的大刀已經(jīng)早已饑渴難耐。

4月25日，中證協(xié)發(fā)布兩項(xiàng)重磅辦法指引，重點(diǎn)規(guī)范證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評估與年度報(bào)告編制工作，再對從業(yè)人員薪酬激勵(lì)做出明確指示，其中特別強(qiáng)調(diào)的是，公司薪酬激勵(lì)過于激進(jìn)，未建立穩(wěn)健薪酬制度的，文化建設(shè)將最高扣1分。

5月13日，中證協(xié)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，為引導(dǎo)券商建立穩(wěn)健的薪酬制度再定調(diào)。其中明確提出證券公司應(yīng)提升公司長期價(jià)值、確保合規(guī)底線要求、促進(jìn)形成正向激勵(lì)、提升公司長期價(jià)值等六點(diǎn)原則及目標(biāo)，此外也需針對相關(guān)人員建立薪酬遞延支付機(jī)制，明確適用條件、支付標(biāo)準(zhǔn)、年限和比例等內(nèi)容。

6月10日，中基協(xié)發(fā)布關(guān)于《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》，意味著券商與公募的薪酬制度已基本落地。

本文源自金融界網(wǎng)站

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