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國內(nèi)企業(yè)網(wǎng)站十有八九不合格

2023-08-22    分類: 網(wǎng)站建設(shè)

筆者認為,目前中國國內(nèi)政府網(wǎng)站問題比較多,國內(nèi)網(wǎng)頁設(shè)計大環(huán)境落后,相關(guān)測評指標落后。

有人可能覺得企業(yè)網(wǎng)站應(yīng)該是比政府網(wǎng)站要好的,但是其實企業(yè)網(wǎng)站也好不到哪里去。而且因為企業(yè)網(wǎng)站比政府網(wǎng)站多一塊——網(wǎng)絡(luò)營銷,企業(yè)網(wǎng)站更容易出問題。

現(xiàn)在的現(xiàn)實是,國內(nèi)十有八九的企業(yè)網(wǎng)站都不合格,這還只是本人保守的估計。不管是在頁面、內(nèi)容、用戶體驗、SEO方面,照舊互動性方面,大多數(shù)企業(yè)網(wǎng)站都存在著或多或少的問題。

頁面復(fù)雜,欄目太多,或者代碼全是JAVACRIPT(不利于seo),這幾個問題就不用多說什么了吧。

內(nèi)容,對于內(nèi)容,可以說的太多了。真正內(nèi)容好的網(wǎng)站簡直屈指可數(shù)。什么是內(nèi)容好?原創(chuàng)度高、可讀性強、相關(guān)度高、能傳遞價值、對用戶友愛,這才算好內(nèi)容。另外,內(nèi)容還需要進行有用整合,需要進行SEO優(yōu)化,需要雄厚,需要能夠可持續(xù)發(fā)展,等等。

好要命的是,大多數(shù)企業(yè)對網(wǎng)站內(nèi)容根本就不正視。他們會說,我們又不是做雜志,沒需要把內(nèi)容做得太好。可是筆者想告訴他們:內(nèi)容做不好,網(wǎng)站只是個空架子;再說連內(nèi)容都做不好,錯字連篇,語句不通,陳詞濫調(diào),人家憑什么相信你的產(chǎn)品好?!

還有的企業(yè)網(wǎng)站內(nèi)容看上去是很雄厚,可是瀏覽一遍下來,沒有給人留下任何印象,內(nèi)容空洞、廢話連篇,或者內(nèi)容組織的不好,沒有人愿意來第二次。

用戶體驗,這一點跟以上兩點關(guān)系密切,而且超出了以上兩點的范疇。不同網(wǎng)站的功能不一樣,建議網(wǎng)站策劃人員和網(wǎng)站所有者自己把網(wǎng)站的所有功能多過幾遍,看看哪些地方蹩腳。需要時可以邀請幾個用戶進行測試。

SEO, 其實SEO的那些知識不難,但是可能因為太專注于外鏈建設(shè),許多網(wǎng)站站內(nèi)優(yōu)化做得不到家,而且沒有把SEO同內(nèi)容很好地結(jié)合起來。

互動, 互動的主要性就不必多說了。現(xiàn)現(xiàn)在社交媒體發(fā)達,各種互動,應(yīng)有盡有。網(wǎng)站應(yīng)該充分行使,這樣才能讓你的內(nèi)容得到充分傳播,也能調(diào)動訪客的積極性。

暫時就想到這么多。企業(yè)招聘網(wǎng)站設(shè)計人員或網(wǎng)站策劃人員都有諸多要求,什么“經(jīng)驗雄厚,審美能力強,市場洞察力強,精通各種代碼”。可是筆者就新鮮了,為什么筆者看到的好網(wǎng)站就這么少?

筆者倒建議企業(yè)在招聘此類人員時,不要總是強調(diào)精通什么代碼,什么所謂的成功案例。其實網(wǎng)站策劃需要的是一個人的統(tǒng)籌能力、學習能力,對網(wǎng)站各要素的深入把握和理解,以及對主辦單位自己的理解,甚至還需要一點直覺和天稟。

一個人具備這些能力和天稟與否,是需要面試官自己來出題考察的。是騾子是馬,還得拉出來溜溜才知道!而且筆者個人認為,網(wǎng)站策劃是網(wǎng)站運營和網(wǎng)絡(luò)營銷人員的必備技能,所以也沒需要專門招聘此類人員,除非他兼有其他方面的技能。

一個不懂網(wǎng)站策劃的編輯不是一個好的網(wǎng)絡(luò)運營者。

來源:牌巴子投稿,原文鏈接。

網(wǎng)站欄目:國內(nèi)企業(yè)網(wǎng)站十有八九不合格
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